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全球化合作伙伴，领先的全球就业平台™，使公司可以在任何地方快速、简单和兼容地雇用任何人，宣布它被快公司授予荣誉奖，作为2022年改变世界的想法。“快公司奖”表彰清洁技术、创新企业举措、城市和建筑的大胆新设计，以及其他支持积极社会创新增长、解决社会不平等、气候变化和公共卫生危机的创造性作品。
“全球化伙伴”正在为民主化、全球化的劳动力大军铺平道路——打破公司与全球人才库之间存在的边界和障碍。该公司设立了“最佳雇主”类别，开创了该行业的第一项技术，让公司可以在世界任何地方高效、合乎道德地招聘和寻找人才，就像在当地招聘人才一样快捷、容易。G-P最近宣布了2亿美元的投资，这将推动进一步的增长和产品创新，以满足全球客户日益增长的需求。
“公司越来越多地雇佣虚拟人才，并在这个过程中意识到，人才不需要受到民族主义界限的限制，”全球化合作伙伴首席执行官鲍勃·卡希尔说。“我们很高兴站在未来工作创新的前沿，招聘国际人才和接触国际市场是竞争企业的规则，而不是例外——在世界各地实现机会民主化。”
全球化合作伙伴平台使任何规模的公司能够在短时间内实现国际扩张，并为人才提供进入世界的机会。家庭甚至社区可以保持完整。小公司可以更好地与大公司进行规模竞争。公司可以获得最好的人才，无论他们在世界的哪个地方，同时也实现了全球分布的团队的好处。
全球化合作伙伴的安全、易用的软件包括员工福利仪表盘等功能，这使得在世界各地选择具有竞争力的福利变得简单和强制性。此外，还聘请了一流的人力资源和法律专家，为全球187个国家提供当地的专业知识，确保合规，并考虑到当地的习俗和敏感性。
由著名的《快公司》编辑和记者组成的评审团从2997份参赛作品中选出优胜者、决赛者和荣誉奖，参赛作品涉及交通、教育、食品、政治、技术、健康、社会正义等领域。此外，今年还增加了几个新的类别，包括气候、自然、水和工作场所。2022年颁奖典礼的参赛作品来自全球各地，从瑞士到香港到澳大利亚。
“从住房到气候危机，人们运用新奇和创造力来解决社会上一些最紧迫的问题，我们一直受到这些创新和创造力的鼓舞。《快公司》(Fast Company)临时主编大卫•利德斯基(David Lidsky)表示:“快公司喜欢在放大重要的创新工作以应对重大挑战方面发挥作用。”“我们的记者已经确定了2021年初以来将启动的一些最巧妙的举措，我们希望这些举措将产生有意义的影响，并引导其他人加入到解决方案中来。”
